ICQ-Talent Profs blijft maar groeien. Sinds 1 januari wordt ons team versterkt door Jolanda van Ravenhorst. Haar eerste weken zijn inmiddels een feit. Om haar wat beter te leren kennen vroegen we haar om iets over zichzelf te vertellen.
Jolanda (39) woont in Apeldoorn, samen met haar man en zoon. Ze vinden het heerlijk om samen buiten te zijn en genieten dan ook regelmatig van de prachtige bosrijke omgeving rond hun huis. Sinds kort is er nóg iemand in huis die daar heel erg blij van wordt: Hond Luna. Het nieuwste familielid is zeker geen ‘corona-hondje’ maar zorgvuldig gepland en geselecteerd. ‘Wij zijn best lang bezig geweest om het hondje te vinden dat bij ons gezin past. Onze zoon is 5 jaar dus het is belangrijk dat een hond zich goed voelt bij kleine kinderen’. Luna is een zwervertje en komt uit Servië. Hoe oud ze precies is weten ze niet, maar inmiddels is heel duidelijk dat ze perfect op haar plek is in het gezin van Jolanda.
Jolanda is graag buiten, maar dat hoeft niet altijd persé heel actief te zijn. ‘Onder de overkapping een wijntje drinken bij de vuurkorf en lekker kletsen vind ik ook heerlijk. Ik ben echt een gezelschapsmens’. Sportief is ze ook. Zodra het weer kan gaat ze naar de sportschool om groepslessen te doen. Niet alleen volgt ze die graag, ook geeft ze les in diverse groepslessen. ‘Het is een tijd geleden dat ik dat deed, maar toevallig vroegen ze me om het lesgeven weer op te pakken. Dat is echt zó leuk om te doen. Echt een energie-bom’.
Na haar opleiding Toerisme aan de Hogeschool TIO werkte zij in het toerisme en de hotelwereld, zowel in Nederland als in het buitenland. Voordat Jolanda bij ICQ-Talent Profs aan de slag ging werkte ze bij een uitzendbureau. Daar vormde zij, samen met haar collega, een gouden team. ‘Wij hebben daar samen echt iets moois opgebouwd en een heleboel mensen aan het werk geholpen’. Daarna werkte ze een korte periode als Office manager bij een ander bedrijf. Op papier was dat een hele leuke functie, maar door de omstandigheden met corona werd deze helemaal anders dan vooraf voorzien. ‘Het werd overwegend een administratieve functie. Ik heb in die tijd veel geleerd, vooral ook van financiële administratie, maar ik realiseerde me snel dat het toch niet een functie was die bij mij paste, ik miste echt het contact met mensen’
En toen ontstond daar ineens de mogelijkheid om het gouden team in ere te herstellen. Want die collega, dat is Suzan Middelveld die inmiddels bij ICQ-Talent Profs was gaan werken. Zij nodigde Jolanda uit voor een gesprek en de rest is geschiedenis. ‘Ik krijg hier een kans om weer te gaan bouwen, samen met Suzan en mijn andere collega’s. En natuurlijk zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek terecht komt. Dat voelt als vanouds goed’. Jolanda heeft een dubbelrol, zij zal naast als Resource manager voor ICQ-Talent Profs zich ook bezig gaan houden met het werven en matchen van kandidaten voor ICQ-Finance Profs.
Het Sociaal Domein is nieuw voor Jolanda. ‘Ik vind het interessant en wil er graag alles over leren. Er zit zoveel kennis in mijn collega’s en de organisatie over dit onderwerp’. Social Return is iets wat haar aan het hart gaat. ‘Ik vind sowieso dat iedereen een kans verdient, zo zit ik gewoon in elkaar’. Dat blijkt onder andere uit het verhaal dat ze vertelt over de jongen die zich ooit bij haar meldde. Hij maakte er een potje van, hing op straat, zonder diploma’s, maar had wél de wens om te werken. Hij wilde graag maar niemand durfde de vingers eraan te branden. Uiteindelijk kreeg ze voor elkaar dat hij mee kon lopen met een vakman, later kreeg de jongen een vaste baan. ‘Hij had gewoon iemand nodig die nét even voorbij de voorkant keek en hem een kans gaf. Wij hebben ons voor hem hard gemaakt en hem zo aan het werk gekregen. Ik vind het fijn dat ik op die manier kan bijdragen aan de maatschappij’.
Inmiddels is ze een goede 6 weken op weg. Het starten met een nieuwe baan gaat in deze tijd toch wat anders dan normaal. “Veel collega’s heb ik nog niet persoonlijk ontmoet maar ondanks dat heb ik wel echt een warm welkom van iedereen gekregen. Mailtjes en berichtjes via LinkedIn. Zodra het weer kan heb ik heel veel kopjes koffie te drinken’, zegt zij lachend. Ook het proces van inwerken is iets lastiger dan anders. Er komt veel op je af, alles is nieuw, veel informatie, andere processen. Het vergt wat aanpassingsvermogen van iedereen.
‘Gelukkig hebben we korte lijntjes en krijg ik de tijd om alles te leren. Dat is fijn’.
Jolanda: Namens alle collega’s van ICQ, we zijn blij dat je er bent en welkom in het team!
