Karin de Bruin is een van de professionals die door Richard Altena en zijn team werd geplaatst bij opdrachtgevers binnen het Sociaal Domein. Karin ging aan de slag voor Divosa, de organisatie die gemeentes in Nederland begeleidt bij de implementatie van projecten in het Sociaal Domein. Daar werkt ze als Regiocoördinator aan de voorbereiding van de Nieuwe Wet Inburgering. Enthousiast vertelde zij ons over haar werk en leven.
De energie en openheid waarmee Karin de Bruin (58) spreekt is hoorbaar én voelbaar, ook door de telefoon. Haar visie op het leven is inspirerend en de warmte waarmee ze kijkt naar de wereld jaloersmakend sereen en evenwichtig. Karin is zo iemand die je ontmoet en nooit meer vergeet. Karin werd geboren in Den Haag en woont met haar man Gerard in Haarlem. Samen hebben ze 4 dochters, die inmiddels allemaal volwassen zijn. Hoewel ze zich eigenlijk altijd een stadsmens heeft gevoeld, trekt het leven buiten de stad en het contact met de natuur haar meer en meer en groeit de behoefte om buiten de stad te zijn. Dus kochten ze een grote kavel op een recreatieplek aan de buitenrand van haar gemeente en begon daar aan wat ze noemt ‘het Tiny House project’.
Inmiddels staan er een Yurt en een huisje op het terrein, met uitzicht over het weiland. ‘In de Yurt wonen we en het huisje gebruik ik als studio. Ik geef er yogalessen, trainingen en Zoomsessies’. Het gevoel van vrijheid, het buiten zijn en het bouwen en creëren vindt Karin heerlijk. ‘Buiten leven is anders, vrijer. Het is leven met wat de natuur geeft, gecombineerd met enige mate van luxe weliswaar’ zegt ze lachend. Alle basisvoorzieningen zoals water en stroom zijn aanwezig en er wordt momenteel gebouwd aan een sauna. ‘Ik ben een geluksvogel met `zoveel rust en inspiratie op slechts 10 minuten van ons huis, zo geniet ik van het beste van de stad én van de natuur’.
De eerste 15 jaar van haar loopbaan werkt Karin als projectleider op het snijvlak van onderwijs en arbeid. Eigenlijk zonder echte projectmanagement skills maar puur op karakter. Karin ziet van nature mogelijkheden tot verbeteren, is enthousiast en krijgt mensen in beweging. Een projectleider pur sang. In de periode daarna krijgt het leven van Karin een verdrietige wending. Door privé omstandigheden ziet zij zich genoodzaakt meer bezig te gaan met bewustzijn en zingeving. Zij volgde een opleiding voor trainer en coach in bedrijfsleven en richtte zich de eerste 7 jaar op persoonlijke ontwikkeling. ‘Dat was bijna het tegenovergestelde van wat ik daarvoor deed, maar ik merkte direct dat ik hiermee kon doen wat ik echt wilde. Dat niet alleen, het hele proces is voor mij zelf ook helend geweest. Mijn therapie als het ware. Zo mocht ik in trajecten met klanten vertellen over mezelf en wat ik meemaakte. Ik was zelf het beste voorbeeld voor mijn cliënten’.
Na 20 jaar en heel veel coaching trajecten kwam de volgende wending. Karin vertelt: ‘De projectleider in mij zei: ‘Mooi al die persoonlijke inzichten, maar wat ga je daar nu mee doen?’. Ik wilde weer langduriger bezig gaan, met een team. Mooi werk doen, met toewijding en gericht op verbinding en integratie. Karin begon aan wat ze noemt een ‘droomproject’: Bij Stichting Vluchtelingenwerk; 1500 vluchtelingen begeleiden naar werk. Haar passie voor Nieuwkomers heeft zijn oorsprong in haar jeugd. Als jong meisje woonde zij in een grote flat in Schalkwijk in Haarlem, een wijk met voornamelijk gastarbeiders en migranten. ‘Ik vond dat gewelding. Ik liep als meisje van 10 over de galerij te genieten. In elk huis was een andere leefwereld, rook ik de heerlijke geuren van een andere keuken. Die ervaring ligt ten grondslag aan mijn wens om te verbinden, en dat ik juist vanuit de extreme verschillen kan kijken naar overeenkomsten’.
ICQ-Talent Profs zorgde voor haar huidige opdracht als Regio coördinator t.b.v. de implementatie van de Nieuwe Wet Inburgering. Deze moet ervoor zorgen dat, met een integrale aanpak van taal, werk en maatschappelijke begeleiding en regie via de gemeente, statushouders sneller kunnen meedraaien in de maatschappij. Door de opdeling in 35 arbeidsmarktregio’s met elk een eigen coördinator worden gemeentes gestimuleerd om met elkaar consensus te bereiken over de aanpak. Dat is vooral lastig als de gemeentes onderling het niet altijd eens zijn over de visie. Karin is in haar rol verantwoordelijk voor 4 gemeentes (Gouda, Waddinxveen, Bodegraven/Reeuwijk en Krimpenerwaard) die elkaar daarin gelukkig gevonden hebben. Voor de duur van 1 jaar is het haar taak om ze te begeleiden bij de implementatie.
‘Het is mijn rol dat zij er met elkaar uit komen. Dat ze leren van elkaar en van de pilots die gedaan worden in andere gemeentes en de Nieuwe Wet Inburgering met succes kunnen invoeren in hun gemeente’.
Het hele proces vliegt ze aan als een project, al noemt ze dat niet zo. Het is belangrijk om de mensen alles in overleg en samen te laten besluiten en tegelijk een cultuur te creëren van resultaatgericht werken.
Uiteindelijk gaat het erom dat niet alleen op bestuurlijk niveau er overeenstemming komt maar dat de uitvoerende laag, de werkcoaches en de beleidsadviseurs – het team dat e.e.a. daadwerkelijk moet gaan realiseren- zich ook gesteund voelen. Karin doet er alles aan om de mensen betrokken te houden. Zo heeft ze o.a. een stuurgroep ingericht, een nieuwe vergadermethode geïntroduceerd waardoor zich goed kan voorbereiden, er besluiten komen en acties worden opgevolgd, er liggen plannen voor het hele jaar, met concrete beschrijvingen, tijdslijnen en budgetten. Er is helderheid. Iedereen is blij. ‘Ik werk met een heel fijn team en word met open armen ontvangen. Mensen vinden het fijn om op deze manier te werken, ze krijgen daardoor grip op het project en zijn enthousiast en welwillend’.
Toch is de uitdaging om het project te laten slagen groot. ‘Het moet allemaal in korte tijd in 16 uur per week gebeuren. Het werkveld is zo breed en je hebt met zoveel partijen te maken, als je het echt goed zou willen doen is het een fulltime job, dus je moet concentreren op het hoogst noodzakelijke en prioriteiten stellen en accepteren dat je minder kan doen dan je zou willen. Natuurlijk ben je als ZZP’er gewend om extra tijd te investeren en te vertrouwen dat het ooit weer eens terug komt. Maar dat maakt het wel lastig soms’. Karin heeft dan geen stress meer van deadlines, maar vindt het toch steeds weer spannend om een nieuw team te begeleiden. Haar doel is steeds weer om iedereen zover te krijgen dat ze er met ziel en zaligheid in gaan. ‘De tijd die je hebt is kort en ze moeten wel allemaal vertrouwen hebben in jou en dat krijg je niet zo maar. Dat geeft soms best druk’.
Haar persoonlijkheid, levenservaring en visie maken van Karin een kleurrijke, krachtige en veelzijdige persoon met een schat aan verhalen. Ooit komt er misschien nog een boek. ‘Ik studeerde Nederlands en hou echt van taal. Hoe je dingen zegt maakt een wereld van verschil en je kunt er zoveel mee bereiken. Mensen mobiliseren vanuit taal fascineert mij. Woorden en taal doen er enorm toe, dat gebruik ik ook continu in mijn eigen werk’. Werken met ICQ-Talent Profs heeft Karin als heel prettig ervaren. ‘Ik heb de afgelopen jaren goed geleerd om te luisteren naar mijn gevoel, en ik durf te wachten of juist ergens voor te gaan. Ik volg mijn hart. Ik weet nog goed dat Richard mij belde, het was een fijn gesprek. Toen mijn opdracht afgerond was heb ik contact gezocht. Ik wist instinctief dit is een buro was dat bij mij past, en daar wil ik graag voor werken. Het voelt helemaal als thuiskomen’.
