Vragen of meer weten?
Navigatie
ICQ-Talent Profs B.V.
- Deventerstraat 28
7311LW Apeldoorn
- KVK 74527398
ICQ ref.nr. ICQ-TP 202100382
Status: Open
Startdatum: 26 april 2021
Locatie: Oldebroek
Expertisegebied: Beleidsmedewerker, Beschermd Wonen, Implementatie, Sociaal Domein, Wet- en regelgeving
Type vacature: Detachering / Tijdelijk
Aanvraag ICQ-TP 202100382 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Oldebroek zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Samenleving.
Omschrijving opdracht:
Als beleidsmedewerker Samenleving zijn de belangrijkste onderdelen van je takenpakket:
– Implementatie van regionaal en lokaal beleid en projecten op het gebied van maatschappelijke opvang en beschermd wonen;
– Regionale samenwerking op het gebied van maatschappelijke opvang, beschermd wonen en Wet verplichte GGZ. Tijdens deze opdracht is de norm voor opdrachtgeverschap voor beschermd wonen onderwerp van gesprek;
– Beleidsaanspreekpunt voor complexe problematiek in de gemeente;
– Deelname aan regionale aanpak Huiselijk Geweld en verantwoordelijk voor de lokale aanpak;
– Deelname aan de werkgroep wonen, welzijn en zorg;
– Doorontwikkeling van het sociaal werk in het sociaal team Oldebroek;
– Advisering aan college en raad.
Als beleidsmedewerker ben je in staat om met een helicopterview boven de eigen beleidstaken te hangen en verbinding te zoeken. Tegelijkertijd kun je ook meedenken in praktijksituaties en deze ervaringen vertalen naar beleid en ontwikkeling. Je kunt complexe thema’s aan en collega’s daarin adviseren, je vervult een voortrekkersrol op het vakgebied en bent in staat collega’s te inspireren en mee te nemen in de gewenste richting. Daarnaast verwachten wij een enthousiaste, positieve en creatieve houding en iemand die zijn weg vindt in tegenstrijdige belangen.
De opdrachtgever:
De gemeente Oldebroek is ambitieus! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibel en Vakbekwaam.
Het team:
Het team Samenleving bestaat uit ruim 20 enthousiaste en gedreven (beleids)medewerkers. Naast jeugd, Wmo, Participatie en inkomen, zijn onderwijs, sport, gezondheid, cultuur, subsidies en veiligheid belangrijke werkvelden binnen het team. Voor het team Samenleving zoeken we een beleidsmedewerker Samenleving die goed samen kan werken met collega’s, bestuurders en maatschappelijke organisaties. Als beleidsmedewerker Samenleving houd je je bezig met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van beleid op het terrein van Wmo, met als aandachtsgebieden Maatschappelijke opvang (MO) & Beschermd Wonen (BW), GGZ, Huiselijk Geweld en het sociaal werk in onze gemeente.
Jouw profiel:
– een afgeronde opleiding op HBO-niveau;
– relevantie werkervaring met vergelijkbare opdrachten als beleidsmedewerker – Samenleving/Sociaal domein -gekenmerkt door de taakgebieden Maatschappelijke Opvang, Beschermd Wonen, Huiselijk Geweld, GGZ- binnen een gemeente;
– gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent politiek en omgeving sensitief;
– gevoel voor complexiteit van het sociaal domein en kunt de uitvoering hierin adviseren;
– Je kunt projectmatig de vertaalslag van beleid naar uitvoering maken;
– Je legt makkelijk contact, betrekt mensen en weet draagvlak te creëren met mensen binnen en buiten de organisatie;
– Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
– Je volgt nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied en in de samenleving en weet deze waar nodig vorm te geven in beleid.
Functie eisen (knock-out criteria):
– Je beschikt over een aantoonbare, afgeronde opleiding op HBO niveau.
– Je hebt minimaal 2 jaar ervaring, opgedaan met vergelijkbare opdrachten in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente.
– Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie t.b.v. kwetsbare doelgroepen.
– Je hebt kennis van en ervaring met het beheren van budgetten binnen een gemeentelijke begrotingscyclus.
– Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met politieke besluitvorming binnen een gemeente.
Functie wensen (gunningscriteria):
– Je hebt minimaal 2 jaar ervaring, opgedaan met vergelijkbare opdrachten in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente.
– Je hebt werkervaring bij een kleine gemeente (waarbij een kleine gemeente gedefinieerd wordt met een inwonersaantal van tussen de 15.000 en 35.000 inwoners). Dit dient duidelijk op het cv naar voren te komen.
Competenties:
– Proactief
– Doorzettingsvermogen
– Kunnen omgaan met diverse belangen
Wdba:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Indien u zelf als ZZP’er inschrijft, dient u bereid te zijn deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Oldebroek
Startdatum: 26-04-2021
Duur: 30-09-2021
Optie op verlenging: Ja, 3 maal 3 maanden
Inzet: 28 uur per week
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 14-04-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken vinden digitaal plaats op woensdagmiddag 21 april tussen 13.00 en 17.00 uur.
Voor meer informatie betreffende deze vacature kunt u contact opnemen met Suzan Middelveld via 06-46 89 24 12 of suzan@icq-talentprofs.nl.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Laat hier je reactie achter.
7311LW Apeldoorn