Aanvraag ICQ-TP 202100380 Tijdelijke inhuur

Voor Gemeente Opsterland zijn wij op zoek naar een Projectleider Wet Inburgering.

Omschrijving opdracht:
Met ingang van 1 januari 2022 gaat (naar verwachting) de nieuwe Wet inburgering in. Hiermee krijgt de gemeente de verantwoordelijkheid voor het organiseren van de inburgering en het begeleiden van inburgeringsplichtige nieuwkomers. We willen dat statushouders in Opsterland, Weststellingwerf en Ooststellingwerf (OWO-samenwerking) zich hier thuis voelen en integreren. We willen goed zijn voorbereid op onze nieuwe taken. Daarom zoeken we zo spoedig mogelijk een creatieve en zelfstandige projectleider die goed kan plannen, besluitvaardig is en die het leuk vindt om mee te denken over hoe dingen beter kunnen. Je werkt zowel in Opsterland, Weststellingwerf als in Ooststellingwerf. Jouw uitvalsbasis is team Projecten bij gemeente Opsterland. Daarnaast werk je intensief samen met je collega’s van de verschillende betrokken disciplines van de drie OWO gemeenten

Jouw verantwoordelijkheden:
Doel van het nieuwe inburgeringsstelsel is dat iedere inburgeringsplichtige snel en volwaardig meedoet in de Nederlandse maatschappij, liefst via betaald werk. Je stuurt de beleidsontwikkeling en implementatie aan en werkt de route van inburgering uit voor de drie gemeenten. Daarbij is er ruimte voor een lokale invulling per gemeente.

De werkzaamheden:
– Resultaat van de opdracht is dat alle noodzakelijke voorbereidingen zijn getroffen om de nieuwe Wet inburgering per 1 januari 2022 uit te voeren (inclusief financiën en monitoring). Ook regel je de implementatie hiervan in de praktijk. Denk hierbij aan samenwerkingsafspraken met het COA, zorgen dat collega’s van onze gebiedsteams klaar zijn om met het PIP te werken, dat alles is ingeregeld om statushouders financieel te ontzorgen en het inkopen van de leerroutes (de Z route, B1 route en onderwijsroute). Inclusief de manier waarop inburgering wordt afgerond.
– Dit doe je samen met de interne en externe partijen die een rol spelen in de uitvoering hiervan. Je vormt een projectgroep met medewerkers van de drie gemeenten om dit samen te organiseren, zodat de invoering en uitvoering van de nieuwe wet soepel verloopt in de drie organisaties.
– Daarnaast rapporteer je aan de stuurgroep. De stuurgroep bespreekt regelmatig de voortgang van het project en stuurt op de te maken keuzes in het beleid en de uitvoering van taken. Daarbij bewaakt de stuurgroep de haalbaarheid voor de gemeentelijke organisaties.
– Je levert een bijdrage aan het gezamenlijk portefeuille overleg van de OWO gemeenten.
– Ook stuur je de financiële inbedding van de Wet inburgering aan en zet je de monitoring in gang (bereiken we de gewenste effecten).

Functie eisen (knock-out criteria):
– Je bent inzetbaar vanaf 1 mei 2021 tot en met 31 december 2021 voor 20 uur per week.
– Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau.
– Je beschikt over een aantoonbaar relevant netwerk in onze regio
– Je bent aantoonbaar bekend met inburgering en de doelgroep statushouders.

Functie wensen (gunningscriteria):
– Je staat stevig in je schoenen als zich spanningen of conflicten voordoen.
– Je hebt analytische en adviesvaardigheden en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke belangen.
– Je bent communicatief sterk, beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en kan anderen enthousiasmeren
– Je hebt voldoende financiële kennis om de financiële taken in deze functie te vervullen.
– Je bent flexibel beschikbaar.

Competenties:
– Communicatieve vaardigheden
– Analytisch vermogen
– Bestuurlijk politieke sensitiviteit
– Adviesvaardigheid
– Overtuigen

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Beetsterzwaag
Startdatum: 01-05-2021
Duur: 31-12-2021
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-04-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: NNB

Voor meer informatie betreffende deze vacature kunt u contact opnemen met Suzan Middelveld via 06-46 89 24 12 of suzan@icq-talentprofs.nl.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Heb je interesse?

Laat hier je reactie achter.